中国春来教育集团有限公司入选第一届中国财富“金狮”高质量发展优秀实践案例

近日，由中国财富网发起的第一届中国财富“金狮”高质量发展优秀实践案例征集活动圆满结束。中国春来教育集团有限公司凭借打造与实际经济发展需求相匹配的人才培养体系，培育国家和社会需求的应用型人才，成功入选“金狮”年度优秀社会责任案例。

据悉，第一届中国财富“金狮”高质量发展优秀实践案例征集活动由中国财富网主办，旨在挖掘中国优秀的高质量发展企业案例，通过案例征集、案例评选、案例推广等方式，展示中国企业积极践行新发展理念、承担社会责任的良好风采。本次入选年度优秀社会责任案例，充分体现了专家评审、资本市场对中国春来的认可与肯定，也是中国春来在教育行业积极投入、专注实践的最佳证明。

作为教育行业上市企业，中国春来办学二十多年来，始终秉持“以人为本，教育德先，能力为重，质量为根，传承创新，服务社会，追求卓越”的办学理念，全面实施“质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校”的发展战略，聚教坛良师，务本求道，致力于打造享誉中外的民办教育品牌。

积极探索民办高校发展之路

中国春来在办学模式上探索创新多元化的教育方式；在办学理念上注重产教融合，打造与实际经法发展需求相匹配的人才培养体系；在教学内容上根据市场需求和学生就业方向进行调整改进。通过提高教学质量和教学水平、加强校企合作、建设可持续发展理念的绿色校园等方式实现更具竞争力的发展。

积极承担高教行业应尽的社会责任

中国春来下属各校在校生人数逐年稳步增长，现已突破110,000人，每年不断的扩大招生以解决学生上学问题，并加大在教学、办公、学生生活方面的投入以打造高质量育人环境。同时，与近900家企业进行密切合作，通过研发成果联合转化、订单班联合培养、专业与实验室共建等方式培养动手能力强的实践型人才，也为学生提供大量的实习和就业机会，让学生毕业即可就业，22/23学年毕业生去向落实率超过91%。

持续完善ESG管理体系，不断加强核心竞争力

提供卓越的教育服务是中国春来的首要任务。从建设安心健康校园、把控校园食品安全、注重心理健康教育、积极应对突发事件等方面加强校园建设。其次，高度重视师资队伍建设，坚持人才强校战略。学校具有“双师型”教师资格者1400余人，入选全国万名优秀导师人才库、省级优秀教师、省级文明教师200余人。同时利用自身资源与企业开展产学研合作，公司与约900家知名企业达成校企合作，校外实习基地合计700余个，为在校生提供了良好的实践和就业机会。另外，聚焦课堂教学主阵地，推动教师授课水平持续提升。教师获批国家级、省级、厅级等科研立项400多项，在教育部认可的赛事中获各类奖项200余项。

展望未来，中国春来表示，公司将秉承“为社会做出贡献，让社会更加美好”的理念，持续完善ESG管理体系，推动各项ESG事宜的实施。ESG委员会将每年定期统筹整理ESG相关政策与制度更新情况，追踪ESG实践绩效，力争在环境保护、雇佣、承担社会责任以及进行社会投资等方面做出更大的贡献。